Ressources humaines
Pour mener à bien ses missions – formation, recherche et relations internationales notamment –, la HETSL peut compter sur un personnel qualifié, motivé et compétent ; 190 employé·e·s participent ainsi au bon fonctionnement et au développement de l’école.
A la HETSL ce ne sont plus de 190 personnes qui font la vie la Haute école. Les collaboratrices et collaborateurs du personnel d’enseignement et de recherche comprennent :
| Nombre | EPT | |
|---|---|---|
| Professeur·e·s HES ordinaires | 9 | 8.85 |
| Professeur·e·s HES associé·e·s | 28 | 26.45 |
| Maîtres d’enseignement | 28 | 21.35 |
| Adjoint·e·s scientifiques | 5 | 3.80 |
| Assistant·e·s HES d’enseignement | 16 | 14.00 |
| Assistant·e·s réseaux de compétences | 4 | 3.20 |
| Collaboratries·teurs scientifiques | 29 | 15.75 |
| Doctorant·e·s FNS | 4 | 4.00 |
| Total | 123 | 97.40 |
Les collaboratrices et collaborateurs du personnel administratif et techniques sont réparti·e·s dans différents services :
| Nombre | EPT | |
|---|---|---|
| Direction | 4 | 4.00 |
| Administration générale | 5 | 3.80 |
| Administration de l’Unité de formation continue | 7 | 5.40 |
| Administration recherche et prestation de service | 2 | 1.60 |
| Bibliothèque | 7 | 4.80 |
| Service communication et réception | 6 | 3.80 |
| Service d'admission et de gestion des études | 12 | 8.90 |
| Service financier | 6 | 4.40 |
| Service informatique et multimédia | 8 | 7.40 |
| Service intendance | 7 | 5.60 |
| Service ressources humaines | 3 | 2.10 |
| Unité amélioration continue et projets | 2 | 1.20 |
| Total | 69 | 53.00 |
Un réseau d’environ 900 vacataires contribue à la qualité de l’enseignement, partageant leur expertise ou leurs expériences des milieux professionnels. Dans le domaine des ressources humaines, la HETSL continue la révision des directives spécifiques liées au nouveau règlement du personnel. Ainsi celles concernant le télétravail, les frais professionnels, la prévention et sanction du harcèlement sont entrées en vigueur. Le nouveau pôle santé et prévention remplacera la commission santé en août 2022. La directive sur le perfectionnement du personnel et celle pour les vacataires sont en cours de révision.
Les cahiers des charges du personnel administratif et technique qui devaient être finalisés fin 2021, le seront en août 2022.
La HETSL a procédé en février 2021 à l’analyse de son système salarial à l’aide d’un logiciel fourni et certifié par l’État (LOGIB). Les résultats sont conformes aux attentes, l’égalité salariale est respectée selon les critères LOGIB. Bien que l’exigence légale soit de faire cet autocontrôle au minimum tous les 3 ans, l’analyse LOGIB sera faite chaque année pour garantir l’équité.
